Volvo ha anunciado sus planes para acelerar la transformación de la empresa y garantizar su crecimiento a largo plazo. Como consecuencia, también anunció la reducción de 1.300 puestos de trabajo en sus oficinas de Suecia y la puesta en marcha de un programa de revisión y reducción continua de los contratos de consultoría. La naturaleza exacta y el número de puestos de trabajo amortizados se decidirán en los próximos meses tras las negociaciones con los sindicatos. Esto no afectará a las operaciones de fabricación de la empresa.
El objetivo de Volvo es liderar la transformación en áreas tales como el negocio online, la electrificación, la conducción autónoma y los nuevos modelos de movilidad. Aunque la empresa ha invertido y crecido considerablemente en estas áreas, ahora se propone reducir las actividades no estratégicas para respaldar un mayor crecimiento a largo plazo. Volvo también quiere ser más ágil y reducir jerarquías que dificultan la toma de decisiones y la ejecución.
Aunque estas comunicaciones forman parte del reajuste de operaciones que la compañía ya había iniciado para cumplir sus objetivos y reducir costes estructurales a largo plazo, la pandemia de coronavirus ha aumentado la conveniencia de las medidas anunciadas ayer.
Camino hacia la electrificación
Volvo fue el primer fabricante de vehículos que se comprometió a electrificar toda su gama y a eliminar progresivamente los vehículos alimentados exclusivamente por motores de combustión interna. Además, Volvo ha creado un nuevo laboratorio de desarrollo de baterías en Torslanda, aún en rápida expansión, que ha supuesto una inversión de aproximadamente 600 millones de coronas suecas.
La empresa tiene planes adicionales para invertir miles de millones de coronas en sus operaciones en Suecia con el fin de adaptar su huella industrial a las nuevas tecnologías y asegurar los puestos de trabajo a largo plazo.
Mirando hacia el futuro, cada vez será más habitual que