Así se lleva mejor la cuesta de enero: Ford pagará a sus empleados un extra de 9.000 dólares (pero no a todos)

Estamos acabando el mes con la cuesta más famosa, es cierto, pero a veces los estragos duran hasta febrero. En cualquier caso, la cuesta -y lo que se termine alargando esta- será menos pronunciada para los empleados de Ford, que van a recibir una suculenta bonificación por los buenos resultados obtenidos por la marca del óvalo azul durante el pasado ejercicio. En concreto, cada empleado recibirá de media unos 9000 dólares, pero no todos obtendrán esta prima…
Con 1.123 millones de beneficio antes de impuestos la marca ha logrado unas ganancias récord en Europa, donde ha vendido más de 1,5 millones de coches y ha alcanzado un 7,7% de cuota de mercado
Aunque registró una pérdida neta en el cuarto trimestre debido principalmente a “cambios en la contabilidad”, durante el ejercicio 2016 Ford ha obtenido su segundo mejor beneficio anual antes de impuestos de toda su historia, con una cifra que asciende hasta los 10.400 millones de dólares (unos 9.700 millones de euros). Una cantidad ligeramente inferior a los resultados récord obtenidos en el año 2015 pero que siguen siendo muy buena cifra.
Gracias a estos buenos números, la marca recompesará con 9.000 dólares (unos 8.400 euros) de media a todos y cada uno de sus 56.000 empleados… de los Estados Unidos, pues la prima se basa en los beneficios obtenidos en Norteamérica. Esta región ha sido una de las principales culpables en las ganancias de Ford, donde la compañía registró un beneficio antes de impuestos de 9 mil millones de dólares y un margen operativo del 9,7 por ciento, motivado por los sólidos precios de sus vehículos más rentables, como los SUV y las pick-ups Serie F.
El beneficio antes de impuestos del cuarto trimestre fue de 2.100 millones de dólares, 500 millones menos respecto al mismo período del año anterior debido a una reducción del inventario en América del Norte y

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